Комуністична партія Китаю (КПК) затвердила виключення 33 високопоставлених функціонерів, зокрема 16 представників військового керівництва, та провела кадрові зміни у вищих партійних органах. Рішення були ухвалені на п'ятому пленумі Центрального комітету КПК 20-го скликання, який проходив 26–29 жовтня 2026 року в Пекіні під головуванням генерального секретаря партії Сі Цзіньпіна.
Як випливає з офіційного комюніке, опублікованого китайським державним агентством Xinhua 29 жовтня, пленум підтвердив раніше ухвалені Політбюро рішення про виключення з партії чиновників, звинувачених у серйозних порушеннях дисципліни та законодавства. Одночасно до складу Політбюро було обрано генерала Чжан Шенміня, а десять кандидатів у члени ЦК отримали статус повноправних членів Центрального комітету.
Масштаб кадрових перестановок став одним із найбільших за час правління Сі Цзіньпіна, який очолює Компартію Китаю з 2012 року. За оцінками Reuters та інших міжнародних ЗМІ, нинішня кампанія характеризується рекордною кількістю виключень і найнижчим рівнем участі членів ЦК у пленумі за період після Мао Цзедуна.
Хто втратив керівні посади в Компартії Китаю
Серед найвпливовіших політиків, виключення яких було затверджено на пленумі, опинився Ма Сінжуй, колишній член Політбюро ЦК КПК і керівник партійної організації Сіньцзян-Уйгурського автономного району.
Ма Сінжуй посідав важливе місце в китайській політичній системі й раніше розглядався як один із перспективних представників вищого партійного керівництва.
Іншим значущим кадровим рішенням стало остаточне виключення з партії генерала Чжан Юся, який обіймав посаду заступника голови Центральної військової ради Китаю. Він вважався одним із найвпливовіших воєначальників країни й тривалий час входив до найближчого оточення Сі Цзіньпіна.
Також із партії виключено генерала Лю Чженьлі, колишнього начальника Об'єднаного штабу Центральної військової ради.
Кадрові рішення торкнулися не лише силових структур, а й керівництва дипломатичного, промислового та фінансового блоків.
Зокрема, виключено колишнього керівника міжнародного відділу ЦК КПК Лю Цзяньчао, колишнього міністра промисловості та інформатизації Цзінь Чжуанлуна, а також колишнього голову Китайської комісії з регулювання ринку цінних паперів Ї Хуейманя.
Окреме рішення ухвалено щодо Лі Юньцзе, який раніше очолював Державне управління фінансового регулювання Китаю. На відміну від 33 виключених функціонерів, його було позбавлено партійних посад, однак офіційне комюніке не повідомляє про його виключення з КПК.
Китайська влада пояснює кадрові рішення порушеннями партійної дисципліни та законодавства. При цьому офіційні повідомлення не розкривають подробиць усіх розслідувань, тому визначити, наскільки окремі справи пов'язані з корупцією, управлінськими порушеннями чи політичною нелояльністю, на підставі опублікованих документів неможливо.
Військове керівництво Китаю переживає масштабну реорганізацію
Найзначніші зміни відбулися у вищому командуванні Народно-визвольної армії Китаю.
Центральна військова рада, яка здійснює керівництво збройними силами, до жовтня 2026 року скоротилася із семи членів, призначених у 2022 році, до двох чинних керівників.
У її складі залишилися голова Сі Цзіньпін і заступник голови генерал Чжан Шенмінь.
Останній відповідає за питання військової дисципліни й раніше відігравав ключову роль в антикорупційних розслідуваннях у збройних силах.
29 жовтня Чжан Шенміня було обрано членом Політбюро ЦК КПК, і він став єдиним представником військового командування в цьому органі.
Його підвищення має особливе значення з огляду на те, що після звільнення інших високопоставлених генералів військове керівництво фактично втратило повноцінне представництво в Політбюро.
Таким чином, китайська влада не лише усунула значну частину колишнього військового керівництва, а й посилила позиції представника системи внутрішнього контролю.
За оцінкою аналітиків Інституту Брукінгса, серія розслідувань торкнулася практично всіх основних рівнів вищого військового командування. При цьому масштаб перестановок породжує питання щодо кадрової наступності, ефективності управління та подальшої організації збройних сил.
Офіційний Пекін, навпаки, представляє ці рішення як необхідний етап зміцнення партійного контролю над армією та підвищення дисципліни.
Кількість учасників пленуму скоротилася більш ніж на чверть
Масштаб змін у партійному керівництві відображає і статистика участі у пленумі.
Згідно з офіційним повідомленням Xinhua, у засіданнях 26–29 жовтня брали участь 162 повноправні члени Центрального комітету та 117 кандидатів у члени ЦК, загалом 279 осіб.
Для порівняння, у 2022 році під час формування керівних партійних органів відповідний склад налічував 376 осіб.
Таким чином, кількість учасників нинішнього пленуму виявилася на 97 осіб меншою за початковий склад, або приблизно на 25,8%.
На попередньому пленумі в жовтні 2025 року були присутні 315 членів і кандидатів у члени ЦК, а в липні 2024 року — 364.
При цьому різниця між кількістю початково обраних членів ЦК та учасниками засідання не означає, що всі відсутні були виключені з партії. Частина кадрових змін пов'язана з виходом у відставку, переведеннями на інші посади та іншими причинами.
Проте міжнародні спостерігачі розглядають зниження відвідуваності пленумів як один із показників глибини перестановок у вищому керівництві КПК.
Десять нових членів Центрального комітету
Окрім затвердження виключень, пленум ухвалив рішення про заповнення вакантних місць у Центральному комітеті.
Десять кандидатів у члени ЦК були переведені до складу повноправних членів керівного органу.
До їхнього числа увійшли Лу Дунлян, Бао Ган, Сін Шаньпін, Цюй Інпу, Люй Цзюнь, Чжу Тяньшу, Чжу Госюн, Лю Цзюнь, Лю Цзе та Лю Цян.
Це рішення відображає передбачений статутом партії механізм заміщення членів Центрального комітету, які вибули.
Водночас пленум не оголосив про масштабне заповнення вакантних місць у Центральній військовій раді, попри значне скорочення її складу.
За оцінкою експертів, саме формування нової команди військового керівництва стане одним із найважливіших кадрових питань перед наступним партійним з'їздом.
Чому Сі Цзіньпін продовжує кадрові перестановки
Боротьба з корупцією стала одним з основних напрямів внутрішньої політики Сі Цзіньпіна після його приходу до влади у 2012 році.
За минулі роки дисциплінарні розслідування торкнулися мільйонів партійних і державних службовців різного рівня. Особливу увагу останніми роками приділяють військовому командуванню, державним компаніям, фінансовим регуляторам і керівникам регіонів.
Китайська влада стверджує, що антикорупційна кампанія необхідна для забезпечення ефективності державного управління, зміцнення партійної дисципліни та усунення зловживань.
На жовтневому пленумі було ухвалено спеціальну резолюцію, яка передбачає подальше посилення внутрішньопартійного контролю, вдосконалення дисциплінарних процедур і підвищення відповідальності посадових осіб.
Документ також передбачає посилення контролю за добором керівних кадрів і протидію неформальним механізмам ухвалення рішень, які можуть сприяти корупції.
Міжнародні аналітики розглядають те, що відбувається, у ширшому політичному контексті.
За їхніми оцінками, масштабні кадрові перестановки одночасно можуть слугувати інструментом зміцнення особистої влади Сі Цзіньпіна, усунення потенційних конкурентів і забезпечення лояльності керівництва.
Однак такі інтерпретації залишаються аналітичними оцінками. Офіційні китайські документи не підтверджують існування єдиного організованого опозиційного центру всередині керівництва КПК.
Китай готується до зміни керівних органів у 2027 році
Ключовою політичною подією наступного року стане XXI з'їзд Комуністичної партії Китаю, який вирішено провести в Пекіні у другій половині 2027 року.
З'їзд визначить новий склад Центрального комітету та інших вищих партійних органів, а також основні політичні орієнтири на наступний п'ятирічний період.
Міжнародні експерти очікують, що Сі Цзіньпін прагнутиме зберегти посаду генерального секретаря КПК на четвертий п'ятирічний термін.
Такий сценарій означав би продовження його керівництва партією після 2027 року та подальше зміцнення сформованої за його правління системи політичного управління.
Однак відповідне рішення поки не ухвалено, а новий склад керівних органів буде визначено на з'їзді.
Особливе значення матиме оновлення Політбюро, Постійного комітету Політбюро та Центральної військової ради.
Наразі масштабне скорочення кількості високопоставлених керівників створює додаткові можливості для просування нового покоління партійних і військових функціонерів.
Водночас відсутність публічно визначеного наступника Сі Цзіньпіна зберігає невизначеність щодо довгострокового механізму передачі влади.
Як кадрові зміни можуть вплинути на економіку та зовнішню політику Китаю
Перестановки відбуваються на тлі уповільнення економічного зростання Китаю, тривалих проблем на ринку нерухомості, торговельних розбіжностей зі США та необхідності прискорення технологічної модернізації.
Для економічної політики суттєве значення має те, що дисциплінарні розслідування торкнулися керівників промислового та фінансового блоків, а також представників найбільших державних структур.
Посилення контролю над чиновниками може сприяти боротьбі зі зловживаннями та підвищенню прозорості управління. Однак часті кадрові зміни також створюють ризики уповільнення ухвалення рішень та ускладнюють реалізацію довгострокових програм.
Окреме значення має ситуація в армії.
Китай продовжує модернізацію збройних сил, розвиток військово-морського флоту та ракетних систем, а також зміцнення оборонних можливостей на тлі напруженості навколо Тайваню та в Південно-Китайському морі.
Масштабна заміна вищого військового командування може впливати на координацію оборонних програм і кадрову наступність, хоча достовірно оцінити її наслідки для боєготовності китайської армії на підставі відкритих даних поки неможливо.
Для міжнародних партнерів, зокрема країн Європи, найважливішим питанням стає передбачуваність китайської політики та стійкість системи ухвалення рішень.
При цьому офіційні підсумки пленуму не передбачають перегляду зовнішньополітичного курсу Китаю або зміни основних економічних пріоритетів.
Що означають перестановки в Компартії Китаю
Жовтневий пленум продемонстрував, що антикорупційна кампанія, яка розпочалася після приходу Сі Цзіньпіна до влади, залишається центральним інструментом кадрової політики КПК.
З одного боку, керівництво країни продовжує масштабне оновлення партійного та державного апарату, аргументуючи його необхідністю зміцнення дисципліни.
З іншого боку, звільнення та виключення торкаються чиновників, які раніше обіймали ключові посади й вважалися представниками найближчого оточення китайського лідера.
Саме ця обставина відрізняє нинішній етап кадрових перестановок від початкового періоду антикорупційної кампанії.
Головною особливістю того, що відбувається, стає не лише масштаб виключень, а й концентрація повноважень у руках керівників, які залишилися, насамперед у системі управління збройними силами.
Майбутній XXI з'їзд КПК у 2027 році має показати, яким чином партійне керівництво планує заповнити кадрові втрати та сформувати нову систему управління на наступний політичний цикл.
Комуністична партія Китаю заснована у 1921 році та є правлячою партією Китайської Народної Республіки з моменту її утворення у 1949 році. Центральний комітет КПК обирається партійним з'їздом, який зазвичай проводиться раз на п'ять років. Між з'їздами ключові політичні рішення ухвалюють Політбюро та його Постійний комітет. Генеральний секретар ЦК КПК Сі Цзіньпін обіймає цю посаду з листопада 2012 року, а посаду голови КНР — з березня 2013 року.
